在喬鋒這個大家庭里,得益于所有同事心靈、生活和共同愿望的融入,以及所付諸的行動和努力。 整體上,我們階段性地實現(xiàn)了既定的經(jīng)營目標和自我價值,正在以集團戰(zhàn)略化調整和引領、集團資源整合效應的發(fā)揮步入持續(xù)成長之路;在個體成長上,我們呈現(xiàn)了許多的精彩,各單位部門管理者以身作則,不斷提升自我并傳幫帶扶,全體同事同心協(xié)力,努力做得更好,同時許多新同事的加入,為我們帶來了活力與新的希望;與此同時,我們在戰(zhàn)略投資、技術研發(fā)、生產(chǎn)制造、人才培養(yǎng)、營銷售后等方面,都獲得了國內同行、國際同儕的廣泛關注。 我們將不斷嘗試并建立各種專業(yè)級、顧問式、合作型的更加廣泛的關系與通道,以使我們真正與時俱進,促進員工成長、產(chǎn)業(yè)提升和客戶價值創(chuàng)造,以前瞻性和國際化的視野走"喬鋒模式"的創(chuàng)新發(fā)展之路。
- 崗位
- 地點
- 截止時間
- 投遞簡歷
- 業(yè)務主任/業(yè)務經(jīng)理
- 東莞
- 2024 年 12月 31日
職位描述:
1.負責認領的銷售業(yè)績任務及回款任務;
2.負責本區(qū)域的客戶開發(fā)、報價、商務洽談、成交合同簽訂及執(zhí)行;
3.協(xié)同收集本區(qū)域同行市場發(fā)展趨勢、客戶需求及競爭對手情報供,以供公司營銷及產(chǎn)品開發(fā)決策;
4.參與銷售目標及銷售策略制訂,負責業(yè)績結果交付及回款催收;
5.根據(jù)業(yè)務管理制度管理客戶關系,發(fā)展新客戶,拓寬新市場,維護老客戶以保障業(yè)績持續(xù)輸出;
6.負責及時完成工作報表提交及其它臨時性工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,25-40歲,市場營銷、數(shù)控機械類專業(yè)優(yōu)先;
2.具有3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗佳;
3.具備相當?shù)臋C床及加工領域專業(yè)知識,能根據(jù)用戶需求獨立策劃銷售方案,具備實際項目操作經(jīng)驗;
4.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力,較強的業(yè)務拓展能力。
- 電氣工程師
- 東莞/南京
- 2024 年 12月 31日
職位描述:
1.對公司產(chǎn)品做出電氣方案設計、完成電氣圖紙設繪、電氣元件選型、PLC編程、電氣BOM等技術資料的編制;
2.完成樣機試制的電氣設計調試,參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障,提出產(chǎn)品改進措施;
3.負責量產(chǎn)機型電氣部分的持續(xù)優(yōu)化改善
任職要求:
1.本科及以上學歷,自動化、電氣類相關專業(yè);
2.3年以上機床電氣設計工作經(jīng)驗,熟練掌握制圖軟件,電氣設計軟件;
3.能夠獨立設計機床電氣原理圖及電氣元件的選型,電板及電箱布線,電氣元件的工作原理;
4.熟悉三菱,F(xiàn)ANUC等主流數(shù)控系統(tǒng)的應用,熟悉使用編程軟件編寫PLC;
5.能夠獨立分析現(xiàn)場問題,排除軟件上產(chǎn)生的技術故障。
- 電氣經(jīng)理
- 東莞
- 2024 年 12月 31日
職位描述:
1.管理研發(fā)電氣課團隊工作,制定本部門年度工作計劃并執(zhí)行;
2.對公司本部門人員,其它各部門及供應商、客戶提供必要的技術培訓及技術支持工作;
3.根據(jù)公司發(fā)展需求,對公司產(chǎn)品做出電氣方案設計、完成電氣圖紙設繪、電氣元件選型、PLC編程、電氣BOM等技術資料的編制;
4.完成樣機試制的電氣設計調試,參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障,提出產(chǎn)品改進措施;負責量產(chǎn)機型電氣部分的持續(xù)優(yōu)化改善。
任職要求:
1.本科及以上學歷,8年以上機床電氣研發(fā)經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉機床產(chǎn)品結構性能、原理,有扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗,了解國內外新產(chǎn)品開發(fā)狀況;
3.能夠獨立設計機床電氣原理圖及電氣元件的選型,電板及電箱布線,電氣元件的工作原理;
4.熟悉三菱,F(xiàn)ANUC等主流數(shù)控系統(tǒng)的應用,熟悉使用編程軟件編寫PLC;
5.能夠獨立分析現(xiàn)場問題,排除軟件上產(chǎn)生的技術故障;
6.熟悉熟練使用常用 的Office辦公軟件、CAD等電氣設計軟件。
- 裝配工藝工程師
- 東莞/南京
- 2024 年 12月 31日
職位描述:
1.指導機床的裝配過程,制定裝配工藝標準,編寫作業(yè)指導書;
2.為生產(chǎn)提供技術支持,分析、解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的工藝難題;
3.積極開展技術攻關和技術改進工作,不斷提高工藝技術水平;
4.負責新機型樣機的試制工作;
5.負責新零件、新工藝的測試工作。
任職要求:
1.5年以上機床裝配工藝工作經(jīng)驗;
2.能獨立完成機床裝配工作、精通機床裝配工藝;
3.能指導員工完成機床裝配任務、熟悉SOP標準化流程;
4.具備發(fā)現(xiàn)問題的能力,能夠解決機床生產(chǎn)過程中的異常問題。
- 機械工程師
- 東莞/寧夏/南京
- 2024 年 12月 31日
職位描述:
1.負責新機型開發(fā)過程中的結構設計、總裝圖及部件圖設計、BOM及相關技術文檔的編制等工作;
2.負責跟進產(chǎn)品樣機的試制、調試等工作;提供技術支持及工藝改善方案,并落實跟進直至產(chǎn)品量產(chǎn)化;
3.負責量產(chǎn)機型的持續(xù)優(yōu)化改善與設計變更,為各部門提供技術支持,解決現(xiàn)場技術問題。
任職要求:
1.本科以上學歷,機械設計類相關專業(yè);
2.4年以上數(shù)控機床設計工作經(jīng)驗,熟悉數(shù)控機床的基本原理、結構、性能、技術參數(shù)、安裝調試方法;
3.熟悉各種機械零件、標準件、氣動液壓等元器件的設計標準及規(guī)范;具有較強的動手操作能力及良好的機械測繪能力;
4.熟練使用制圖軟件;能獨立完成數(shù)控機床的總裝圖及部件圖設計。
- 產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理
- 東莞
- 2024 年 12月 31日
職位描述:
1.協(xié)助研發(fā)總監(jiān)參與公司技術管理與技術開發(fā)決策;
2.根據(jù)市場和顧客的要求實施產(chǎn)品開發(fā)研制工作,制定新產(chǎn)品開發(fā)和改進計劃,并進行產(chǎn)品鑒定,生產(chǎn)轉化和技術規(guī)范制定工作;
3.編制產(chǎn)品的技術規(guī)范、品質規(guī)范制定及產(chǎn)品規(guī)格書使用手冊;
4.公司其他部門的要求組織對產(chǎn)品進行優(yōu)化,并負責疑難問題的解決;
5.本部門人員引進和考核管理制度的編寫并宣導、貫徹、執(zhí)行,監(jiān)督本部門人員執(zhí)行公司相關管理制度,規(guī)范部門內部管理;
6.項目協(xié)議撰寫、專利申請資料的整理;
7.對公司本部門的人員、其他各部門及供應商、客戶提供必要的技術培訓及技術支持工作;
8.完成上組領導安排的其他工作。
任職要求:
崗位要求:
1.熟練使用3D作圖軟件及辦公軟件;
2.8年以上的工作經(jīng)驗、6年以上同行業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗或2年以上的同崗位管理經(jīng)驗;
3.熟悉數(shù)控機床的結構、運作原理和方法,熟悉各測試設備的操作和維護;掌握機械制圖技術,有扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗,了解國內外新產(chǎn)品開發(fā)狀況;
4.具有一定的團隊領導能力、判斷與決策力、溝通力、計劃與執(zhí)行能力及信息分析能力。
- 研發(fā)副總監(jiān)
- 東莞
- 2024 年 12月 31日
職位描述:
1.協(xié)助研發(fā)總監(jiān),參與組織和領導公司的產(chǎn)品開發(fā),技術改良,確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求;
2.參與公司新產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃,制定新產(chǎn)品研發(fā)計劃井監(jiān)督執(zhí)行;
3.根據(jù)用戶或公司其他部門的需求,對產(chǎn)品進行優(yōu)化,推進疑難問題的解決;
4.參與組織公司內部技術交流與培訓,提升本部門業(yè)務水平及公司整體技術水平;
5.協(xié)助研發(fā)總監(jiān)管理研發(fā)團隊,負責研發(fā)管理制度的編制并宣導、貫徹、執(zhí)行,監(jiān)督本部門人員執(zhí)行公司相關管理制度,規(guī)范部門內部管理;
6.完成上級領導安排的其它工作。
- 任職要求:
1.通曉機械、電氣等專業(yè)知識,接受過受過項目管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓;
2.8 年以上機床新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,熟悉數(shù)控加工中心結構、性能、原理,有扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗,了解國內外新產(chǎn)品開發(fā)狀況;
3.熟悉數(shù)控機床的結構、運作原理和方法,熟悉各測試設備的操作和維護,掌握機械制圖技術,有扎實的理論基礎和技術工作經(jīng)驗,了解國內外新產(chǎn)品開發(fā)狀況;
4.具有一定的團隊領導能力、判斷與決策力、溝通力,計劃與執(zhí)行能力及信息分析能力。
- 崗位
- 地點
- 截止時間
- 投遞簡歷
- 機械工程師
- 東莞/銀川
- 2025 年 06月 30日
崗位職責:
1.負責機械設備和產(chǎn)品的設計開發(fā)。
2.進行機械結構和部件的設計、分析和測試。
3.編寫和維護技術文檔。
任職資格:
1.2025應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,機械相關專業(yè)。
2.掌握機械設計和制造基礎知識。
3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
- 電氣工程師
- 東莞/銀川
- 2025 年 06月 30日
崗位職責:
1.負責電氣系統(tǒng)的設計、開發(fā)和優(yōu)化。
2.進行電氣設備的選型、測試和維護。
3.編寫電氣工程相關的技術文檔和規(guī)范。
任職資格:
1.2025應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,電氣/自動化相關專業(yè)。
2.掌握電氣工程基礎知識,熟悉電氣設計標準和規(guī)范。
3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神
- 銷售工程師
- 全國
- 2025 年 06月 30日
崗位職責:
1.開發(fā)新客戶,維護老客戶關系。
2.推廣銷售公司產(chǎn)品,完成銷售目標。
3.分析市場動態(tài),制定銷售策略。
任職資格:
1.2025應屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,市場營銷、機械、自動化、電氣,理工科背景優(yōu)先。
2.良好的溝通能力和市場開拓能力。
3.主動性強,有團隊合作精神。
- 外貿專員
- 東莞/海外
- 2025 年 06月 30日
崗位職責:
1.負責國際市場的客戶開發(fā)和維護,進行業(yè)務談判和合同簽訂。
2.執(zhí)行公司銷售策略,達成銷售目標。
3.跟進訂單進度,確保貨物按時交付。
4.協(xié)助處理國際物流和清關事宜。
任職資格:
1.2025應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,英語、俄語、越南語、西班牙語等相關專業(yè)。
2.熟練掌握相關語言,具有良好的聽說讀寫能力。
3.良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。
- 海外售前工程師
- 東莞/海外
- 2025 年 06月 30日
崗位職責:
1.提供行業(yè)項目的售前咨詢、方案規(guī)劃等技術支持工作,引導挖掘用戶需求并提出相應解決方案。
2.與行業(yè)客戶進行溝通,收集并梳理分析產(chǎn)品問題和客戶需求,并及時與產(chǎn)品研發(fā)人員進行溝通。
3.協(xié)助大客戶經(jīng)理進行項目的方案講解、客戶交流和關鍵問題答疑等售前支持工作。
4.與項目團隊保持緊密溝通,確保滿足客戶需求。
任職資格:
1.2025應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,機械、電氣、自動化等理工科相關專業(yè)優(yōu)先。
2.英語六級及以上,或擁有小語種優(yōu)勢(英語/西語/俄語/越南語等)。
3.具備良好的理解和分析能力,對問題具有敏感性,抗壓能力強。
4.能接受海外出差。
- 海外售后工程師
- 東莞/海外
- 2025 年 06月 30日
崗位職責:
1.提供海外市場的客戶售后技術支持,包括遠程或現(xiàn)場解決技術問題。
2.維護客戶關系,處理客戶投訴,解決客戶需求,提供有效解決方案。
3.定期對海外團隊進行培訓和考核,提升服務質量。
4.收集反饋用戶信息,建立和維護客戶檔案。
5.協(xié)助市場及銷售部門完成市場調研及產(chǎn)品質量跟蹤。
任職資格:
1.2025應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,機械、電氣、自動化等理工科相關專業(yè)優(yōu)先。
2.英語六級及以上,或擁有小語種優(yōu)勢(英語/西語/俄語/越南語等)。
3.具有良好的溝通交流能力及服務意識,較強的責任心和執(zhí)行力。
4.能接受海外出差。
- 供應鏈管培生
- 東莞
- 2025 年 06月 30日
崗位職責:
1.負責開展采購相關業(yè)務。
2.參與供應商管理,開展價格談判降本、招標、專項降本工作。
3.監(jiān)控各類物料的市場價格,收集競品價格信息并進行成本對比分析。
任職資格:
1.2025年畢業(yè)生,本科及以上學歷,供應鏈管理、物流管理、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等相關專業(yè),有相關實習經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具有出色的獨立思考能力和較強的執(zhí)行力,對項目具備清晰的目標感與責任心。
3.強大的分析能力,溝通能力、獨立解決問題能力以及邏輯思維能力。
- 網(wǎng)絡工程師
- 東莞
- 2025 年 06月 30日
崗位職責:
1.負責網(wǎng)絡架構的規(guī)劃、設計和優(yōu)化工作。
2.管理和維護網(wǎng)絡設備,確保網(wǎng)絡的穩(wěn)定運行。
3.監(jiān)控網(wǎng)絡性能,及時解決網(wǎng)絡故障和安全問題。
4.協(xié)調內部和外部團隊,提供技術支持和咨詢服務。
任職資格:
1.計算機、網(wǎng)絡工程或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠承受工作壓力。
- 項目申報專員
- 東莞
- 2025 年 06月 30日
崗位職責:
1.負責公司各類項目的申報工作,包括收集整理項目申報所需的文件資料。
2.跟蹤項目申報進展,及時反饋項目申報狀態(tài)。
3.協(xié)助完成項目相關的其他工作。
任職資格:
1.2025應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,專業(yè)不限,有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉項目申報流程,具備良好的溝通協(xié)調能力和文字表達能力。
3.工作細致認真,責任心強,具有良好的團隊合作精神。
- 法務管培生
- 東莞
- 2025 年 06月 30日
崗位職責:
1.協(xié)助公司各類合同的起草、審核及修訂工作。
2.提供法律咨詢,協(xié)助處理訴訟、仲裁等法律事務。
3.參與商務談判,監(jiān)督合同履行情況。
4.研究公司經(jīng)營活動中的法律法規(guī),提供法律風險預測。
5.協(xié)助部門領導處理其他法務相關工作。
任職資格:
1.2025應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,法學相關專業(yè)。
2.通過國家法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
3.具備良好的溝通協(xié)調能力和法律文書寫作能力。
4.能夠承受一定的工作壓力,具有合作精神和強責任。
- 證券管配生
- 東莞
- 2025 年 06月 30日
崗位職責:
1.參與并協(xié)助證券投資相關工作開展。
任職資格:
1.2025應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.熱愛證券行業(yè),對行業(yè)有一定的了解,已取得證券從業(yè)資格優(yōu)先。
3.執(zhí)行力強,有良好的溝通能力和團隊合作精神。
- 人力資源管培生
- 東莞
- 2025 年 06月 30日
崗位職責:
1.參與人力資源部門的招聘、培訓、組織發(fā)展、薪酬績效、員工關系等各個模塊的工作。
2.在指導下處理人力資源相關的日常事務,包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理,以及日常的咨詢和問題解答。
3.參與或負責人力資源項目,如員工培訓計劃的實施、績效考核的執(zhí)行等。
4.通過數(shù)據(jù)分析,協(xié)助優(yōu)化人力資源政策和流程,提升組織效能。
任職資格:
1.2025屆本科及以上學歷畢業(yè)生,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠快速適應新環(huán)境。
3.具備良好的英語聽說讀寫能力,通過大學英語四級或以上水平。
- 生產(chǎn)儲干
- 東莞
- 2025 年 06月 30日
崗位職責:
1.合理組織人力、物力,確保生產(chǎn)計劃順利完成;
2.組織協(xié)調、效率提升確保本部門生產(chǎn)效率達成,及質量目標達成;
3.合理配置班次、人員,有效降低制造費用,落實節(jié)能降耗措施;
4.做好班組人員安全建設工作,確保車間生產(chǎn)高效平穩(wěn);
任職資格:
1.2025應屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,機械、自動化、電氣、金屬、模具等工科類專業(yè);
2.吃苦耐勞,愿意在生產(chǎn)管理、工藝設備等領域長期發(fā)展。